汉江国有资本投资集团有限公司
创建省国资系统法治建设示范企业实施方案
汉江国投发〔2018〕6号
为深入贯彻落实省委法治办、省普法办、省司法厅、省政府国资委等9部门联合印发的《关于在全省开展“四个100”法治建设示范点创建活动的通知》(鄂普法办〔2017〕15号)、市委市政府办公室印发的《2018年全市法治建设工作要点》及市国资委印发《关于在出资企业中开展创建湖北省国资系统法治建设示范企业的通知》(襄国资办发〔2017〕11号),进一步提升公司法治化管理水平,推进法治国企建设,根据《湖北省国资系统法治建设示范企业创建考核评估标准(试行)》,现结合实际,制定如下实施方案:
一、指导思想
全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,深入贯彻落实党中央、省委和市委法治建设工作决策部署,坚持依法治理、依法经营、依法管理共同推进,坚持法治体系、法治能力、法治文化一体建设,以健全公司法人治理结构为基础,以促进依法经营管理为重点,大力推动公司治理体系和治理能力现代化,为公司整合转型,做大做强,走向市场化、现代化、国际化创造良好的法治环境。
二、工作目标
通过开展创建湖北省国资系统法治建设示范企业活动,增强公司职工法治意识和法律素养,公司法治文化更加浓厚,依法治理、依法经营、依法管理水平进一步提升。
三、活动时间
从即日起至2018年9月底
四、主要工作任务和具体措施
(一)深入推进依法治企
1.完善法律顾问工作制度。一是总法律顾问全面负责公司法治建设,积极参加公司党委会、董事会,在公司重大经营决策中提供法律意见;二是制定公司法律顾问岗位工作标准,严格按照工作标准开展日常工作;三是组织公司法律工作人员参加法律讲座、培训、论坛活动,提升法律工作人员履职能力。
2.完善法律管理工作体系。一是制定公司章程管理、合同管理、授权委托、案件纠纷、法律审核等管理制度;二是建立法律事务管理考核评价机制,将法律事务管理纳入公司业绩考核体系;三是采用信息化手段,实现法律事务信息化管理;四是建立法律事务机构整体协调工作机制,二级重要子公司设置法律事务机构,协同配合集团公司开展法律事务管理工作。
3.完善法律风险防范机制。一是实现公司规章制度、公司合同及重要决策法律审核全覆盖;二是规范合同、印章、证照的管理;三是做好核心经营业务法律风险防范;四是妥善处理重大法律纠纷案件。
(二)切实加强法治宣传
1.建立普法工作制度。一是制定普法活动实施方案及实施计划;二是充分利用网站、宣传专栏等形式开展普法宣传教育活动,为创建活动营造良好的舆论氛围。
2.开展重点普法对象的法治宣传教育。一是贯彻落实公司党委中心组学法制度,确保中心组学法年度不少于2次;二是全体干部职工集中学法年度不少于1次;三是把法治意识和法律素养作为干部任命、使用和任职资格考核的重要内容。
3.推进法治文化建设。一是成立公司法治宣传志愿者队伍,积极开展活动,提高法治文化水平;二是积极参加市普法办举办的法治宣传教育活动,重视法治文艺创作。
五、工作保障
(一)组织保障
为确保法治建设示范企业创建活动组织有序、责任分工明确,公司成立法治建设示范企业创建工作领导小组,负责法治建设示范企业创建工作。
组 长:党委书记、董事长 伍军
副组长:党委副书记、纪委书记 何细民
党委副书记、总法律顾问 黄开均(负责日常工作)
成 员:杨婷婷、梁永劼、邓越敏、谢晶晶、靖普、贾瑞、田羲
(二)协作保障
按照实施方案,公司各部室之间加强协调、沟通,确保各项工作高效落实。将实施方案内容作为谋划法治创建工作的重要依据,推动各项任务落实到位。
附件:创建省国资系统法治建设示范企业任务分解表
附件:
创建省国资系统法治建设示范企业任务分解表 | |||
一、依法治企 | |||
依法治企 | 内容 | 责任部门 | 备注 |
一、完善法律顾问工作制度 | 1.制定公司法律顾问岗位工作标准,严格按照工作标准开展日常工作。 | 法务部 | 根据《关于在出资企业中开展创建湖北省国资系统法治建设示范企业的通知》(襄国资办发【2017】11号)的要求,集团公司将于2018年9月向市国资委报送申报材料,各相关责任部门请于2018年8月前,落实完成相关工作。 |
2.制定公司法律工作人员培训计划,积极组织法律工作人员参加各类法律讲座、培训、论坛活动。 | 人力资源部 | ||
二、完善法律管理工作体系 | 1.制定公司章程、合同管理、授权委托、案件纠纷、法律审核等管理制度。 | 法务部 | |
2.制定公司法律事务管理考核评价机制,将法律事务管理纳入业绩考核体系。 | 人力资源部 | ||
3.采用信息化手段,实现法律事务管理信息化。 | 法务部 | ||
4.集团下属二级重要子公司设置法律事务机构,协同配合集团公司开展法律事务管理工作。 | 路桥集团、能源集团、中小担保、农担保、大唐水电、环资公司 | ||
三、完善法律风险防范机制 | 1.制定公司证照管理制度。 | 综合部 | |
2.全面控制法律风险,做好公司核心业务的法律风险防范。 | 土地开发部、项目部、投资部、法务部 | ||
3.妥善处理公司重大法律纠纷案件,避免损失和不良影响。 | 法务部 | ||
二、法治宣传 | |||
法治宣传 | 内容 | 责任部门 | 备注 |
一、健全普法工作制度 | 1.制定普法活动计划和实施方案。 | 法务部 | 根据《关于在出资企业中开展创建湖北省国资系统法治建设示范企业的通知》(襄国资办发【2017】11号)的要求,集团公司将于2018年9月向市国资委报送申报材料,各相关责任部门请于2018年8月前,落实完成相关工作。 |
2.在公司网站开设普法宣传教育专栏。 | 综合部、法务部 | ||
二、开展重点普法对象的法治宣传教育 | 1.在公司开展针对高管、经营管理人员的法治教育培训活动。 | 人资部、法务部 | |
2.贯彻落实公司党委中心组学法制度,中心组学法每年不少于2次。 | 综合部(党群) | ||
3.把法治意识和法律素养作为干部任命、使用和任职资格考核的重要内容,纳入考核体系。 | 人力资源部 | ||
4.开展具有公司特色、形式多样的普法宣传活动,如,法律进社区活动、“12•4”法治宣传活动等。 | 法务部 | ||
三、加强法治文化建设 | 1.成立公司法治宣传志愿者队伍,积极开展各项活动。 | 法务部 | |
2.积极参加市普法办举办的法治宣传教育好栏目、好新闻评选活动。 | 法务部 | ||
四、完善社会监督 | 1.健全公司监督举报制度,完善监督举报网络。 | 综合部 | |
2.完善公司信访工作制度,畅通电话、网络等群众监督渠道。 | 综合部 | ||
3.落实公司领导干部个人有关事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度。 | 综合部、人资部、战略发展部 |