【襄阳市纪委监委】汉江国投：“三聚力”强化干部监督-m6米乐app

“我打算休假去马尔代夫看看，之前已办理因私出国审批手续，领取了个人护照，今天集团纪委工作人员对我进行行前谈话，组织提出的纪律要求，我一定严格遵守。”汉江国投子公司汉江金服的一名员工说道。

鉴于干部员工因私出国（境）数量持续增加，汉江国投纪委将因私出国（境）作为干部监督重要内容，推动实行证照统一管理制度，因私出国（境）实行一事一批，严格落实行前谈话和返后回访，及时防范风险、堵塞漏洞。

严格因私出国（境）监管只是汉江国投强化干部监督的一个方面。针对业务领域广、员工数量多的实际，汉江国投着眼干部健康成长，以“三聚力”为抓手，助推干部忠诚干净担当。

聚力建制度。出台《干部管理办法》《员工处分暂行规定》等制度，初步形成规范明晰、务实管用的制度体系，为干部监督提供制度依据。聚焦关键岗位，制定《加强对“一把手”和领导班子监督工作任务清单》《经济责任审计管理办法》等制度，不断探索重点岗位监督的有效路径。

聚力严约束。严格落实重大事项报告制度，全员建立廉政档案并动态更新，分层开展廉政谈话和廉政家访。严格发展党员、干部任用等廉政审核，评先评优、代表推荐等事项，必须按照管理权限，由纪检监察部门出具廉政意见。建立离职人员审查制度，干部员工离职一律由纪检监察、财务管理等部门全面审查。

聚力正风气。聚焦干部履职尽责，健全调研督办、工作调度等机制，坚决纠治不担当不作为，对国有资产监管不力、项目管理失职失责等问题严肃问责。将监督触角延伸至“八小时之外”，针对违规吃喝、酒驾醉驾等问题，廉洁提醒、纪法宣讲、专项检查多措并举，做到工作之余提醒不断档、监督不止步。

“企业要发展，关键在干部。我们将坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，在多措并举抓教育、强监督，督促干部严自律、履好职的同时，落实‘三个区分开来’，精准问责、容错免责，切实保护干部干事创业的积极性。”汉江国投纪委负责人表示。