“作为国有企业员工,我将始终牢记职责使命,以反面案例为警戒,时刻保持清醒头脑,自觉抵制歪风邪气。”近日,汉江项管为做实做细青年员工纪律教育,增强廉洁自律意识,为新入职员工量身定制廉洁从业“第一课”,帮助新入职员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
图为汉江项管组织新入职员工进行廉洁从业培训现场
近年来,汉江项管立足集团转型发展大局,全力开拓市场,现有员工52人,其中35岁以下员工占比37%,做实做细青年员工教育管理监督尤为重要。针对新入职员工,汉江项管通过开展廉洁教育“四个一”活动,即开展一次廉洁培训、进行一次廉政谈话、签订一份廉洁承诺书、参观一次廉政长廊,帮助新入职员工在从业初期快速成长,树立起正确的人生三观。
此外,汉江项管紧盯工作职责、岗位性质和可能存在的廉洁风险,制定具有针对性的、个性化的廉洁教育套餐,建立“廉洁画像”,坚定青年员工理想信念,不断增强廉洁从业主动性、自觉性。同时,持续创新纪律教育新形式、新方法,严格落实新任职干部任前、新入职员工岗前廉洁谈话制度,督促青年员工传承党的优良作风,履职尽责,树牢纪律意识、规矩意识,自觉系牢廉洁“安全带”。
廉洁从业非一日之功,全体干部员工要始终保持自醒自警自励,勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”,自觉以反面典型为镜鉴。下一步,汉江项管将继续在提升干部员工纪律意识上下真功夫,为公司高质量发展提供坚强纪律保障。(郭淑雅 文/图)