“在主题党日植入‘明纪释法’,不仅让我对酒驾醉驾有了更全面认识,也提醒我更自觉学纪法、守底线……”针对业务领域多、人员分布广的实际,汉江国投纪委坚持把纪律教育融入日常,推动纪律教育进理论学习中心组、进支部主题党日、进工程项目一线,力促纪律刻印于心、落实于行。
集团坚持集中教育和常态教育相结合,依托“三进”载体,以每月一主题、定制“清廉餐”,让纪律教育入脑入心、润物无声。用好“主阵地”,党委理论学习中心组跟进学习最新法规、最新精神,每月向党支部推送纪法知识和典型案例,确保必学内容“不走样”。用活“新载体”,探索漫画说纪、清廉微视频等新形式,在集团微信公众号开设清廉国投专栏,引导干部员工利用碎片时间“指尖”学廉,确保个人自学“不掉队”。截至目前,已开展纪法专题学习4次,推送纪法知识2期,创作廉洁漫画7幅,覆盖干部员工4700余人。
子公司汉江金服全力抓好新提拔干部纪律教育,不断丰富“以案说纪”新模式,常态化开展“法规 案例”的沉浸式教育,一条法规对应一个案例,干部结合自身岗位学党纪、谈体会,教育引导干部知敬畏、守底线。图为汉江金服组织开展新提拔干部任前纪律教育。
子公司智投公司坚持纪法学习在日常、警示教育入心间、学用相长看实践,举办“青春有为,廉洁有我”年轻干部座谈会,开展“清风,从家出发”清廉家风亲子活动,推动干部员工严守纪律规矩。截至目前,已开展典型案例研讨交流20余次,组织各类教育培训98人次。图为智投公司组织干部员工及家属诵读朱子家训。
子公司交规设计院依托新媒体手段,“线上 线下”双向联动,力促纪律教育入脑入心。线上,围绕婚丧喜庆事宜办理等主题,创作系列廉洁漫画。线下,举办纪法微课堂,剖析违纪违法案例,深入学习纪法条款,让员工心存敬畏、行有所止。图为交规设计院组织开展“纪法微课堂”宣讲。
市政设计院坚持做好项目一线人员纪律教育,通过编印“纪律教育卡片”、发放“酒醉驾小知识”宣传册等方式,将纪律教育送到岗位、送到一线,让铁的纪律转化为员工的日常习惯和自觉遵循。图为市政设计院向项目一线员工送去“酒醉驾小知识”宣传册。
子公司交投公司针对项目员工工作地点分散、学习机会少的特点,创新开设“青廉学堂”,以纪法教育为主线,将法规宣讲和业务培训相融合,助力一线员工走好廉洁从业每一步。图为交投公司组织员工到襄南高速项目现场进行集中观摩。