【襄阳纪检监察网】汉江国投：聚焦招聘“再监督” 严把员工“入口关”-m6米乐app

日前，汉江国投15家子公司社会招聘工作落下帷幕，从简历筛查到初试、复试再到最终考察公示环节，汉江国投纪委对本次招聘进行了全过程监督，推动相关单位在招聘工作中落实公平、公开的要求，坚持人岗相适的原则，真正为企业挑选出优秀人才。

汉江国投本次社会招聘共涉及15家子公司的137个岗位，计划招聘278人，前期收到简历1788份。汉江国投纪委监督在前，在简历筛查环节，尤其针对应聘人员是否符合招聘岗位设置条件进行了详细复核；初试与复试环节，重点监督招聘流程与面试现场是否符合规范要求等；考察公示环节，除应聘人员主动公示有关信息外，还联合人力资源部门共同提前介入开展背景调查，确保拟录用人员各项信息真实有效，且符合招录要求。

从初试1062人，到最终拟聘用223人，汉江国投纪委共派出20余名纪检监察干部全方位嵌入招聘各环节，切实做到从严把关，做好人员选聘“质检员”工作。

汉江国投纪委负责人表示：“社会招聘是一项纪律严明的重要人事工作，社会关注度高，关系到各单位职工队伍素质，必须‘慎之又慎’。下一步，我们还要对新入职人员开展廉政提醒谈话，帮助新员工系好‘清廉从业的第一粒扣子’,通过严把员工入口关，助推清廉国投建设再上新台阶。”