为促进新老员工技能传承、教学相长,塑造一批符合集团高质量发展要求的新时代青年工匠。7月7日上午,汉江城建举行2023年度“导师带徒”拜师活动,汉江国投党委委员、副总经理刘刚,副总经理卢国宏出席活动。
活动现场分为呈拜师帖、敬茶、师傅赠回徒帖、签订协议书、共同搭建“中国馆”建筑模型5个环节,形式新颖多样、内容丰富扎实,意义深远。34对师徒现场结对,充分发挥了老员工的综合优势,引导新员工树立积极向上的工作态度,在工作中形成“比、学、赶、超”的良好氛围。
刘刚指出,青年员工要成为学习型人才,时刻保持本领恐慌的危机感,不断掌握新知识、熟悉新领域、开阔新眼界;要勇于打破僵化思维和低效模式,在工作思路、工作方法、工作举措上求新求变。他要求,青年员工要努力成为实干型人才,开拓进取、不断夯实干事底气,知责于心、扛责于身、履责于行,做汉江城建的“实干者”。他强调,要以今天的拜师仪式为新的起点,鼓足干劲,担当作为,在引才、用才、育才上持续发力,为汉江城建实现“十四五”发展目标奠定坚实人才支撑,为推动汉江国投高质量发展贡献汉江城建力量。
通讯员:姚宇航、范文超
编辑: 施筱雯
校对: 吕炎
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